吴亮律师
要是因为欠钱不还被起诉，那可真是麻烦事儿一桩。就好比你租了别人的房子，却拖欠着房租不给，这就像是在人家心头上扎了一根刺儿。 法院给你送达传票和起诉状副本的时候，就好像是一个严肃的使者，在提醒你该去面对这个事儿。要是你不把这事儿当回事儿，不应诉，那法院可就直接来个缺席判决。这就好比一场比赛，你没到场，裁判直接就按照对方的说法来判，那肯定对你不利，说不定对方能多要你好多钱。 到了庭审的时候，那可就是真刀真枪地干。法院会仔细审查双方的证据，就像是侦探一样，把你们之间的事儿查
你可别小瞧了这仅有微信转账记录的事儿。就好比说，有个员工要起诉公司，就光拿个微信转账记录去法院，那可不行。微信转账记录，就像是案件里的一个小线索，它只能证明有这么一笔钱转过去了，但不能说明这笔钱的来龙去脉。 就拿借贷来说，如果只有微信转账记录，那可不确定这转账到底是借款，还是公司给员工发的工资，又或者是员工之前借了公司的钱现在还回来的。这时候，聊天记录就特别重要，说不定里面就有关于借款的约定。要是连聊天记录都没有，只有个转账记录，那可就麻烦，法院可能都搞不清楚这转账
未签订劳动合同可不影响事故责任认定。咱来好好掰扯掰扯。 比如说，有个员工在上班期间，因为工作需要开车去送货，结果在路上不小心出了事故。这种情况下，只要员工不是故意去犯错，也没有重大过失，那不管有没有签订劳动合同，用人单位都得承担赔偿责任。就好比你让员工去干正事，结果出了事，不能让员工自己扛。 可要是员工明明知道交通规则还故意违反，或者严重违反交通规则导致事故，那用人单位先承担了赔偿责任后，就有权找员工追偿。就像一个人明明知道不能酒驾，还偏要喝了酒开车，出了事，单位帮他
在单方不同意离婚的这事里，那离婚程序的时间长短那可真是得看具体情况。就拿诉讼离婚来说，那简易程序，审理期限就仨月，普通程序那就得六个月。要是第一次起诉离婚，法院判决不准离，而且没啥新情况、新理由，这时候，原告要是在六个月内又跑去起诉，法院可不会受理。 不过，要是存在法定离婚事由，像那重婚，家暴，还有那赌博等恶习屡教不改的情况，嘿法院那可就有可能判决离婚。但要是不存在这些法定事由，被告又死犟着不同意离婚，那可就有的磨，时间可能会拖得老长。 在实践中，那可真不一定，可能需
咱来好好唠唠这事儿。就说这和私人公司的存钱关系，那可得弄清楚到底是借款还是投资。要是借款，那证据可得备齐，就像有借款合同、借条这些书面的东西，再加上转账记录，那可就妥妥的。有了这些证据，咱就可以理直气壮地跑去法院提起民事诉讼，要求对方把借款本金还有利息都给咱还回来。 这里得注意诉讼时效，一般就三年时间，可别给耽误。咱还可以先试着跟对方好好商量商量，沟通沟通，说不定对方能痛快地还钱。要是不行，那就发个律师函过去，给对方提个醒，让他们知道咱可不是好惹的。 要是发现对方有诈
遭遇网上诈骗，当事人可以登录当地公安机关的网络报警平台来报警。当事人也可以拨打110电话报警，涉嫌犯罪的，也可以向当地的检察院或者人民法院报案。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遭遇网络诈骗，建议到网络违法犯罪举报网站举报诈骗行为或者拨打110及到当地派出所报警。而关于报警是否管用，要看警察的侦查力度以及案犯退赔退赃能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
咱来好好说说这工伤认定的事儿。就拿那事故发生来说，一般，咱得在事故发生之日起1年内去申请工伤认定。这就好比你不小心在工作时受了伤，得赶紧去走这个程序。要是超过了1年，那可就难，可能就很难被认定为工伤。 不过，要是有特殊情况，就像突然来个不可抗力，比如说地震、洪水，把你给困住了，或者你人身自由受到限制，像被坏人给关起来，这种情况导致你没办法在1年内申请，那被耽误的时间可就不算在内。 要是没去进行工伤认定，超过两年后才去主张赔偿，那可就麻烦，会遇到很大的困难。但要是能证明是用
咱来好好唠唠这辞退员工的经济补偿标准。就拿那用人单位无过失性辞退来说，就好比员工在一个单位兢兢业业干了五年，那根据规定，每满一年就得支付一个月工资，这五年下来，那用人单位就得给这员工五个月的工资作为补偿。要是干了三年零八个月，不满一年按一年算，那也得给四个月工资。再看看那不满六个月的情况，就像干了四个月就被辞退了，那就只给半个月工资。 这里说的月工资，那可指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的那十二个月的平均工资。比如说员工这十二个月每个月工资不一样，有高有低，那得