吴亮律师
关于公司变更法人所需资料，主要包括填写变更登记申请书、股东会关于变更法人的决议、公司现有的营业执照以及新法人的身份证明。按照《中华人民共和国公司法》的规定，完成法人变更后必须办理变更登记，以确保公司合法运营和业务不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为变更公司法人，需准备一系列必要文件并办理变更登记。所需资料包括变更登记申请书、公司董事会或股东会作出的变更决议等。请确保按时向企业所在地工商登记机关提交申请，可能还
关于赌博罪的量刑标准，依据相关司法解释，如果组织赌博的人数超过三人，且抽头渔利累计达到五千元，或者赌资数额达到五万元以上，甚至参赌人数达到二十人以上，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时会处罚金。判决将依法严格执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对赌博罪的处置方法主要分为刑事处罚与治安管理处罚两类。具体的处理方式取决于赌博行为的严重程度、涉案金额大小以及参与人数等因素的综合考量，确保处理结果的公正合理。 ✫
劳动合同到期后员工并不需要辞职，如果员工不愿意续签的，可以与单位终止劳动合同，但此时没有经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签或者降低条件来续签被拒的，员工会有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（七）法律、行政法
工伤九级进行私了的赔偿金额并不是一个固定的数值，它得综合好多方面的因素才能确定。通常来讲，这里面包含着一次性伤残补助金，大概是9个月本人的工资；还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过这两项的标准可是因地区的不同而有所差异的。另外，还有停工留薪期的工资、护理费以及医疗费等等这些方面。 咱们就以比较常见的情况来估算一下，如果伤者每个月的工资是5000元，在某些地区进行私了赔偿的话，大概可能会在10万元到20万元左右这个范围。但要注意，具体的数额得把当地的平均工资水平
交通事故导致的十级伤残 应赔偿多少 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好可以电话沟通一下
在咱们国家，要是受贿的数额达到了三万元以上，就应该进行立案追诉。不过，要是受贿的数额在一万元以上但还不到三万元，同时还存在多次索要贿赂、给他人谋取不正当利益从而让公共财产、国家和人民的利益遭受损失等这些情况的话，那也得被立案追诉。这里要特别注意一下，受贿这种行为，不单单只是直接收取财物，还包含以交易的形式来收受贿赂、收受干股、以开办公司或者其他合作投资的名义来收受贿赂等各种各样的形式。而对于受贿的立案标准，是要根据具体的犯罪情节以及相关的法律规定一起综合去判断的。
单方面起诉离婚的流程大概是这样的： 首先，要准备好起诉状以及相关的证据。像结婚证，这是证明婚姻关系的重要文件；还有子女出生证明，能说明子女的情况；以及财产证明，方便法院了解财产状况。 接着，把这些起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院，同时还要缴纳诉讼费。 法院受理之后，会安排把传票等法律文书送达给对方。之后，还会组织调解。如果调解没能成功，就会进入庭审程序。 再说费用方面，诉讼费是根据案件涉及的财产金额按比例来收取的。要是不涉及财产分割，通常每件是50元到300元之间。要是涉及
工伤职工在停工留薪期那段时间，他们原本的工资福利待遇是不会变的，并且由所在的单位每个月按时支付。要是公司就是不乐意支付误工费，也就是停工留薪期的工资，那您可以按照下面这些步骤来做。 首先，您可以和公司好好地商量商量，把相关的法律规定还有您应得的合法权益都跟公司讲清楚。要是商量了半天也没个结果，那您就得赶紧准备好一些相关的证据，像工伤认定决定书、劳动合同、工资发放记录之类的，然后去劳动监察部门进行投诉举报。要是投诉了之后问题还是没得到解决，您就有权利向劳动争议仲裁委员
一般来讲，公司法人一旦发生变更，就得赶紧去办理银行变更手续，通常我们都建议在变更后的一个月之内把这事儿给办妥。要知道，银行账户的信息准确与否，那可对公司的资金往来以及财务管理有着极为重要的影响。 从法律的角度来说，如果没有及时去变更银行法人的信息，那就很有可能会对公司正常办理银行业务产生影响，像资金的收付，还有贷款申请之类的。并且在某些特定的情况下，还会引发一些法律风险。比如说要是涉及到合同纠纷或者金融监管方面的问题时，银行账户的法人信息不一致，那可就会给公司带来不
你可别小瞧了那1000元欠款。就好比咱有个员工，他借了1000元，刚开始咱也不好意思直接催，就试着友好沟通，跟他说：“兄弟，那1000元该还，咱也不容易。”还特意留了聊天记录，就怕到时候说不清。可这员工，好像没把这事儿放心上，沟通就这么无果了。那咱可不能就这么算了，就得给他发个书面的催告函，那字里行间都透着严肃，就差把“必须还钱”写脸上。要是这催告函也跟没发似的，那咱就得考虑走法律途径。就好比咱要去法院打一场仗，得先写好起诉状，把事情的来龙去脉都写清楚，把能证明借款事实的材料都准备