吴亮律师
丈夫低保不会因妻子外地购房直接取消。低保认定主要看家庭收入及财产，妻子购房若致家庭财产超标，经核实后可能取消。若家庭财产未超标，则低保不受影响。若低保被取消且未获通知，问题可能较严重，应及时咨询民政部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理此问题的常见方式有： 首先，丈夫应主动向当地民政部门报告妻子购房情况，并配合审核家庭财产状况。其次，若对低保政策有疑问，可咨询民政部门或法律专业人士，了解具体政策规定。
当法院判决租赁合同无效之后，你千万不能随意使用过激的方式把租客赶走。 首先，一定要正式地把法院的判决文书送达给租客，让他们清楚地知道合同已经无效。 要是租客还是没有主动搬离的话，你就可以向法院申请强制执行。在这个申请强制执行的过程当中，必须得严格遵循合法的程序，绝对不能去侵犯租客的合法权益。 这里要特别注意的是，强制执行也得在法律所规定的框架范围之内进行。比如说，不能蛮横地去破坏租客的物品，也不能对租客的人身自由进行限制。要是你不遵守这些规定，很有可能就会陷入新的法律纠
一般来说，女方起诉男方之后，法院通常会在五天之内把起诉状的副本送到男方手里。不过，具体的时间可不是固定的，会受到好多因素的影响，像送达的方式，男方的地址准不准确之类的。 要是用直接送达的方式，男方说不定很快就能收到那份起诉状；要是男方的地址不准确，那就得通过公告送达，这样一来时间就会比较长，一般公告期得有六十天。 另外，法院在立案之后，也会赶紧通知被告来应诉。被告在收到起诉状的副本之后，十五天之内得提出答辩状。不过，实际上能知道案件的时间，还是得看法院的工作进度和送达
关于抚养费不给的问题，您随时可以提起诉讼，没有时间限制。只要对方未按时支付抚养费，您就可以向有管辖权的法院申请立案。同时，根据《民事诉讼法》的相关规定，您可以申请先予执行，以确保孩子的合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于不支付抚养费的情况，您可以选择起诉或申请强制执行。通过起诉可以明确对方的法律义务，而通过强制执行则可以更快地实现您的权益。具体选择应根据对方的支付能力、案件的紧急程度等因素来决策。
工伤之后如果不进行治疗，那可是会引发严重的后果。咱得知道，工伤职工本来就有权利获得及时的救治，而且用人单位也得承担相应的治疗费用。要是不治疗的话，就很可能会对工伤认定过程中的伤情鉴定产生影响，这样一来，赔偿金额的确定也就会跟着受到影响。 从法律角度来讲，用人单位要是没及时送工伤职工去医治，那可就是违法行为。所以，工伤职工或者他们的近亲属得赶紧向劳动监察部门去投诉，让用人单位履行救治的义务。 另外，工伤职工自己也要注意收集和工伤相关的各种证据，像劳动合同、工作证明、事故
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，和自己姥爷的兄弟的孙子结婚是合法的，因为你们之间属于四代旁系血亲，不在禁止结婚的范围内。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从亲属关系角度看，你与姥爷的兄弟的孙子已经超出了三代旁系血亲的范围，因此你们之间的婚姻是法律所允许的。在决定是否结婚时，请考虑感情、家庭和未来规划等因素，做出明智的决策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉调取被告身份信息的办法有：1、向人民法院提起诉讼，立案后申请法院调取；2、向人民法院出具调查取证函，个人前往公安机关调取；3、或者是立案钱委托律师调取被告身份信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以详细说明下吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好是要查询什么信息
刷单被骗可以向当地的公安机关报警或者向人民检察院举报。 《刑事诉讼法》 第一百一十条 立案的材料来源 对立案材料的接受和处理 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。