劳动合同到期变更期限并不违法，但需双方协商一致并签订书面变更协议。若违反此原则，可能面临劳动争议，影响企业正常运营和员工权益。依据《劳动法》，变更合同期限应确保合法合规，否则将承担法律责任。
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劳动合同到期可协商变更期限。操作包括：1. 双方就变更期限达成一致；2. 签订书面变更协议或补充协议；3. 遵循平等自愿、协商一致原则。若涉及法律、行政法规变化，依据《劳动法》相应调整合同条款。
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劳动合同到期变更期限的常见处理方式包括协商一致变更、依法变更和重新订立合同。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及实际情况。协商变更灵活高效，依法变更确保合规，重新订立适用于大幅变更。