未签订劳动合同即离职，你有权获得赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位如果超过一个月未与你签订劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。若用人单位未按照法律规定签订无固定期限合同，同样需要支付二倍工资。为了保障自身权益，请及时采取措施。
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未签订劳动合同离职后，你可以要求支付二倍工资，或者选择提起劳动仲裁来维权。建议首先尝试与用人单位进行友好协商，如果协商无果，再向劳动仲裁机构寻求仲裁。这样有助于快速且有效地维护你的合法权益。