兄弟公司要是无缘无故扣你工资可就是违法了你先试着跟你们老板谈谈看，让他说说到底为啥要扣你钱，把被扣的那部分还给你好了。万一谈不拢，那就找你们公司里负责管理员工事务的人投诉让他们去查查，然后解决。实在不行，咱还可以试试去告劳动仲裁，通过打官司来保护咱们自己的利益。通常情况下，只要你能拿出证据证明自己该拿多少工资、做了多少工作，那么理应能够要求公司给你足额的报酬。
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公司无缘无故地扣你工资那肯定是不对的。首先你可以去找公司问清楚，看看为啥要扣你钱，然后让他们把扣掉的那部分还给你好了。如果这样不行的话，你也可以去找公司里负责这方面的劳动监察部门去投诉。他们会帮你问清楚、查清楚，看看怎么解决的。当然你还有另一种选择就是去劳动仲裁那里告状，用法律武器保护自己的权益。通常情况下，只要你有证据证明自己该拿多少工资，干活儿又不少，那就应该拿到全额的工资才对。
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在大多数情况下，单位无缘由地扣发雇员的薪资都是不合法的行为。若遇到此类问题，首先您应当尝试同用人单位进行友好协商，了解其扣减薪资的具体原因以及希望能够取回被扣除部分的期望。若协商未果，您可考虑向该单位的内部工作衡责监督部门进行申诉，请求其介入并针对此事展开深入调查及处理。此外，您亦有权利向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。通常而言，只要您能够提供充分的证据，证明自己所应获得的薪资标准以及实际付出的工作努力，便有权要求用人单位全额支付您应得的薪资报酬。
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单位无故扣发员工薪资多不合法。遇此情况，先与单位协商，了解扣薪原因和索回期望。协商不成，可向单位监督部门申诉，或向当地劳动仲裁委申请，用法律维权。通常，能提供应得薪资标准和工作努力证据，就有权要求单位全额支付工资。