通常来讲，在工伤期间的医疗费一般是由工伤保险基金来承担的。不过要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那在还没进行工伤认定之前的医疗费用就得由用人单位来支付，而一旦认定之后，符合相关规定的费用就由工伤保险基金来支付。
这里要特别注意，治疗工伤的时候必须要在签订了服务协议的医疗机构进行就医，如果情况紧急，也可以先去附近的医疗机构进行急救。并且所产生的医疗费用得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，要是超出了这些范围的费用，通常是不会给支付的。要是对医疗费用的支付产生了争议，那就可以通过劳动仲裁或者其他法律途径来解决。
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这工伤期间的医疗费，那可是有讲究的。就好比说，工伤保险基金就像是个超级大钱包，一般情况下，工伤期间的医疗费就由它来掏腰包。可要是那用人单位，不乖乖地依法缴纳工伤保险费，那可就麻烦。在工伤认定之前，这医疗费用就得由用人单位这个“冤大头”来支付。等工伤认定之后，符合规定的费用，就又轮到工伤保险基金这个“大财主”出马。
而且，治疗工伤那必须得在签订了服务协议的医疗机构就医，这就像是给治疗工伤划了个专属的地盘。要是情况紧急，那也可以先到就近的医疗机构去急救，就好像是在紧急情况下的“绿色通道”一样。
所产生的医疗费用，还得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这就像是给医疗费用设了三道关卡一样。要是超出了这些范围的费用，通常是不会给你支付的。
要是万一和用人单位在医疗费用的支付上起了争议，那可别慌，咱有劳动仲裁这个厉害的法律武器。通过劳动仲裁，就能好好地把这个事儿给解决，让该负责的人负责到底。
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通常来讲，在工伤这段时间，产生的医疗费一般是由工伤保险基金来出的。要是用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险费，那在还没认定工伤之前的那些医疗费用，就得由用人单位来支付；等工伤认定之后，要是符合相关规定的费用，就会由工伤保险基金来支付。
这里得特别留意一下，治疗工伤的时候，一定要在签订了服务协议的医疗机构去看病，要是情况特别紧急，那也可以先到附近最近的医疗机构去急救一下。并且，所产生的医疗费用得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准才行，要是超出了这些范围的费用，通常是不会给支付的。要是对医疗费用的支付这件事有争议，那就可以通过劳动仲裁之类的法律途径去解决。
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通常来讲，在工伤这段时间，医疗费一般是由工伤保险基金来出的。要是用人单位没按照规定去缴纳工伤保险费，那在还没认定工伤之前的那些医疗费用，就得由用人单位来支付。等工伤认定过后，符合相关规定的费用，就会由工伤保险基金来承担。
这里得注意一下，治疗工伤的时候，得在签订了服务协议的医疗机构去看病。要是情况特别紧急，那也可以先去附近的医疗机构进行急救。而且，所产生的医疗费用必须得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，要是超出了这些范围的费用，一般是不会给报销支付的。
要是大家对医疗费用的支付方面有什么争议，那就可以通过劳动仲裁之类的法律途径来解决，这样就能保障大家的合法权益。