咱来好好说说这工伤认定的事儿。就拿那事故发生来说，一般，咱得在事故发生之日起1年内去申请工伤认定。这就好比你不小心在工作时受了伤，得赶紧去走这个程序。要是超过了1年，那可就难，可能就很难被认定为工伤。
不过，要是有特殊情况，就像突然来个不可抗力，比如说地震、洪水，把你给困住了，或者你人身自由受到限制，像被坏人给关起来，这种情况导致你没办法在1年内申请，那被耽误的时间可就不算在内。
要是没去进行工伤认定，超过两年后才去主张赔偿，那可就麻烦，会遇到很大的困难。但要是能证明是用人单位有过错，导致你没及时申请工伤认定，那就能通过民事诉讼途径，依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，向用人单位去主张民事赔偿。不过，这可得有充分的证据支持，得把事情的来龙去脉都弄得明明白白的，还得根据具体的案情去分析。
总之，工伤超过两年能不能得到赔偿，可不能简单地说行或者不行，得综合好多好多因素去判断。就好比你盖房子，得把每一块砖都摆得好好的，才能把房子盖好。所以，遇到工伤的事儿，可得赶紧去处理，别拖到后面给自己找麻烦。
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工伤认定申请有着明确的时间规定，通常需在事故发生之日起1年内提出，超过这个期限，被认定为工伤的可能性就会降低。然而，特殊情况如不可抗力、人身自由受限等，能让耽误的时间不被计入1年期限内。倘若未进行工伤认定，超过两年后再主张赔偿，那将面临诸多困难。但要是能证实是用人单位的过错导致未及时申请工伤认定，或者借助民事诉讼途径，依据《民法典》中侵权责任的规定，向用人单位主张民事赔偿，这就需要充足的证据来支撑以及对具体案情进行细致分析。所以，不能简单地说工伤超过两年就一定不能获得赔偿，而是要综合各种因素来进行判断，每一个案件都有其独特性，需具体情况具体对待。
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在日常工作中，要是发生了工伤事故，一般得在事故发生的那一天起算，1年之内就要提出工伤认定申请。要是超过了1年，那可能就比较难被认定为工伤。
不过，有时候会有一些特殊情况，像遇到不可抗力这种没法控制的力量，或者人身自由被限制了之类的，导致没办法在1年内去申请工伤认定，那被耽误的时间可就不算在1年的期限里。
要是压根就没去进行工伤认定，等过了两年之后才想要主张赔偿，那可就会遇到不少困难。不过，如果能有证据证明是用人单位有过错才导致没及时申请工伤认定，或者能通过民事诉讼的途径，按照《民法典》里关于侵权责任的那些规定，向用人单位去主张民事赔偿。但这可是得有足够的证据来支撑，并且还得具体情况具体分析。
总而言之，工伤超过两年之后到底能不能得到赔偿，可不能简单地一概而论，得把多种因素都综合起来好好判断一下才行。
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工伤认定申请，通常得在事故发生的那一天起算，往后推1年之内得把申请给提出来。要是超过了1年，那就很可能没办法被认定成工伤。
不过，要是出现了一些特殊的情况，像遇到不可抗力这种没法控制的力量，或者人身自由被限制住了之类的，导致没办法在1年之内去申请工伤认定，那被耽误掉的时间可就不算在里面。
要是压根就没去进行工伤认定，等超过了2年之后再去主张赔偿，那可就会碰到很大的困难。不过，要是能有证据证明是用人单位有过错才导致没及时申请工伤认定，或者能通过民事诉讼的途径，按照《民法典》里关于侵权责任的那些规定，去向用人单位主张民事赔偿。但这可不行，得有足够充分的证据来支持，并且还得具体情况具体分析。
总之，工伤超过2年之后到底能不能得到赔偿，可不能简单地一概而论，得把好多因素都综合起来好好判断一下才行。