倘若在公司里头遭遇了受伤的状况，然而却未曾上报工伤，那么第一步就得争分夺秒地去收集那些与受伤有着紧密关联的证据。像是事故发生现场的照片，要清晰地拍下现场的布局、受伤的位置以及周围的环境等，这些照片能直观地展现受伤的情形。还有证人证言也很重要，找到当时在现场目睹事情经过的人，让他们详细地陈述看到的情况，包括受伤的瞬间以及前后的相关细节。
另外，医疗记录更是不可或缺，要妥善保存好每次去医院治疗的病历、诊断报告、用药清单等，这些都是证明受伤的有力依据。
接着，要主动与公司展开沟通，诚恳地向公司表明自己的受伤情况，表达出希望能够申报工伤的强烈意愿。要是公司拒绝或者故意拖延，您可千万不要慌张，要记得在受伤之日起的1年之内，亲自前往所在地的劳动保障行政部门，提交工伤认定申请。当工伤认定成功后，还需要进行劳动能力鉴定，通过专业的鉴定来确定伤残的等级以及相应的赔偿标准。在整个过程中，一定要细心地保留好所有相关的票据和文件，就像守护珍宝一样，因为这些都是日后主张赔偿的关键凭证。倘若遇到情况比较复杂的情况，千万不要犹豫，赶紧咨询专业的律师，让他们凭借丰富的经验为您提供更详细、更准确的法律帮助，确保您的权益能够得到最大程度的保障。
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在公司受伤却未报工伤时，第一步得抓紧收集与受伤挂钩的证据，像那事故现场的照片，能直观展现受伤时的情形；证人的证言也很关键，他们可以为你的受伤情况作证；还有医疗记录，那可是证明受伤程度的重要依据。
接着，一定要和公司好好沟通，把受伤的状况说清楚，表达出希望申报工伤的强烈意愿。要是公司拒绝或者拖延，别着急，在受伤后的1年内，您完全可以自己向所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。等工伤认定成功，再进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级以及对应的赔偿标准。整个过程中，可千万要留意保留所有相关的票据和文件，这可是后续主张赔偿的关键。要是觉得情况复杂，那可别犹豫，赶紧咨询专业律师，让他们给您提供更详细准确的法律帮助，让您的权益得到更好的保障。比如，有个员工在公司搬重物时不慎扭伤了腰，他没及时报工伤，后来通过收集现场照片、工友证言以及医疗记录，成功向劳动保障部门申请了工伤认定，最终获得了应有的赔偿。
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倘若在公司范围内遭遇受伤情形，然而却并未上报工伤的话，那么首要之事便是以最快的速度去收集那些与受伤密切相关的证据。像是事故发生现场所拍摄的照片，能够直观地展现受伤时的场景；还有证人所提供的证言，他们的亲眼所见可以为受伤事件提供有力的佐证；以及详细的医疗记录，这能清晰地反映受伤后的治疗过程等。
接着，要主动与公司展开沟通，明确地向公司阐述受伤的实际情况，同时表达出自己希望申报工伤的强烈意愿。倘若公司对此予以拒绝或者故意拖延，您完全可以在受伤之日起的1年之内，亲自向所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。当工伤认定顺利成功之后，接下来就需要进行劳动能力的鉴定，通过这一鉴定来确切地确定伤残的等级以及相应的赔偿标准。
在整个过程当中，务必注意妥善保留所有与之相关的票据和文件，这些票据和文件就如同您主张赔偿的重要依据，不可或缺。倘若遇到情况较为复杂的情形，建议您及时向专业的律师进行咨询，以便获取更为详细且准确的法律帮助，从而更好地维护自身的合法权益。
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要是在公司里受了伤，可又没去报工伤，那可得赶紧把跟受伤有关的证据收集起来。比如说事故现场的照片，那照片能清清楚楚地把当时的情况给记录下来；还有证人的证言，那些亲眼看到事情发生的人讲的话可重要；
另外，医疗记录也不能少，这能证明你受伤后的治疗情况。
接着，就得去找公司好好沟通沟通，把自己受伤的事儿跟公司说清楚，也表达出自己特别希望能申报工伤的意愿。要是公司不愿意或者拖着不办，你可别着急，在受伤那天起的1年之内，你可以自己跑到所在地的劳动保障行政部门去提出工伤认定申请。等工伤认定成功了，再去做劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级，也能清楚知道该按照什么样的标准来赔偿。
在这个过程当中，一定要把所有相关的票据和文件都好好保留着，就像去医院看病的那些票据，还有跟受伤相关的各种文件之类的，这些东西可都是后面主张赔偿的重要依据。要是事情比较复杂，那可别自己瞎琢磨，赶紧去咨询专业的律师，让他们给你提供更详细、更准确的法律帮助，这样才能更好地维护自己的权益。