工伤赔偿纠纷案件的管辖法院通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。倘若劳动合同履行地难以明确，那就由用人单位所在地的基层人民法院来管辖。
当劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，要是当事人对其中的部分事项存在异议并依法向人民法院起诉，那么此时劳动争议仲裁裁决就不再具备法律效力。
要是案件已经历经了劳动仲裁程序，而当事人对仲裁裁决不满意并向法院提起诉讼，这种情况下，该仲裁裁决就无法产生法律效力。在此之后，法院会对整个案件进行全面审理，而不是仅仅针对当事人所不服的那部分内容进行审理。这是为了确保在工伤赔偿纠纷案件中，当事人的权益能够得到全面、公正的考量和裁决，避免出现遗漏或不公的情况，从而保障当事人的合法权益。
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这工伤赔偿纠纷案件的管辖法院事儿。就好比，有个员工在工作中受了伤，那这工伤赔偿的官司该归哪儿管？一般来说，要么是用人单位所在地的基层人民法院管，要么就是劳动合同履行地的基层人民法院管。要是劳动合同履行地不太清楚，那可就归用人单位所在地的基层人民法院。
就拿一个工厂的员工举例，比如说这个工厂在A地，员工和工厂签的合同规定工作地点在B地，但具体的工作履行地不太明确。那要是出了工伤，一开始可能会有点乱套，不知道该去A地的法院还是B地的法院告。
再说说劳动争议仲裁机构作出裁决之后的事儿。要是员工对裁决中的某些部分不满意，然后去法院起诉，这时候可有意思，原来的劳动争议仲裁裁决就暂时不生效。就好像这个裁决暂时被“冻结”了一样。
要是案件之前已经经过了劳动仲裁程序，员工对仲裁裁决不服再去法院起诉，那可就不一样，法院会对整个案子进行审理，可不是只挑员工不服的那部分来审。这就像是把整个案子都摊开在法官面前，让法官好好看看到底怎么回事儿，得给员工一个公平合理的判决。
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在工伤赔偿纠纷案件中，通常是由用人单位所在地的基层人民法院或者劳动合同履行地的基层人民法院来行使管辖权。
要是劳动合同履行地不太明确，那就由用人单位所在地的基层人民法院来管辖。当劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决之后，如果当事人对裁决中的某些事项不满意，然后依法向人民法院提起诉讼，那么这个劳动争议仲裁裁决就不会产生法律效力。
倘若这个案件已经经过了劳动仲裁程序，当事人对仲裁裁决不服并向法院起诉，这种情况下，该仲裁裁决就不再具有法律效力。此时，法院会对整个案件进行审理，而不是仅仅针对当事人不服的那部分来审理。
总之，在工伤赔偿纠纷案件中，关于管辖法院以及仲裁裁决的效力等问题，都有着明确的规定和流程，以确保当事人的合法权益能够得到妥善的维护和保障。
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工伤赔偿纠纷案件的管辖那点事儿。一般来讲，工伤赔偿纠纷案件的管辖法院，通常是由用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的那个地方的基层人民法院来管。
要是劳动合同履行地不太清楚，那就由用人单位所在的那个基层人民法院来管辖。劳动争议仲裁机构把仲裁裁决弄好之后，要是当事人对裁决里的一些部分不太满意，然后依法跑去人民法院起诉，那这个劳动争议仲裁裁决就暂时没啥法律效力。
要是这案件之前已经经过了劳动仲裁程序，当事人对仲裁裁决不满意，接着跑去法院起诉，那这个仲裁裁决就真的没啥法律效力。在这种情况下，法院会把整个案子都审理一遍，可不是只审理当事人不满意的那部分。就好比一件衣服，之前裁裁剪剪弄得不太满意，现在得从头到尾好好重新弄一遍，不能只盯着有问题的地方弄。这样才能把工伤赔偿纠纷的事儿给弄清楚，让当事人的权益得到保障。