被离职可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，不及时处理将损失合法权益。
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被离职可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。