压的工资是否可以预支需具体协商，无法律明确规定。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，未规定预支情况。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性。
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压的工资预支需协商。操作：1.了解公司政策；2.书面或口头向直接上级或财务部门提出预支申请；3.说明预支原因及金额；4.等待审批，若通过则按约定领取预支工资；5.若未通过，可寻求其他解决方案或调整预算。
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预支工资需与用人单位协商处理。常见方式有书面申请、与财务部门沟通等。选择方式时，应考虑公司规定、个人需求及申请成功的可能性。