首先，你应与公司沟通要求支付薪水。公司拒付的，可依法维权。依据《劳动法》，单位不得克扣或拖欠工资，劳动者有权要求支付。协商不成，可投诉或申请劳动仲裁、支付令。长期不支付，可能会影响你的合法权益及赔偿金。
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未付薪水可如此处理：-**沟通**：先与公司人力部门沟通，要求支付。-**投诉**：若沟通无果，拨打12333或至劳动局监察大队投诉。-**劳动仲裁**：投诉无效时，向劳动仲裁委员会申请仲裁。-**申请支付令**：仲裁不满，可向法院申请支付令强制执行。
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常见处理方式为：先沟通协商，协商不成则投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择时，应考虑效率和成本，投诉较快但不一定能解决，劳动仲裁裁决有法律效力，申请支付令则需考虑法院执行效率。