基本工资一般按月计薪天数计算。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，具体计算方式由用人单位决定但需合法。不及时支付或计算错误，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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基本工资计算方式通常由单位规定。处理时应确保符合《劳动法》，可选择月薪总额除月计薪天数或小时计算。具体方式需根据单位制度及劳动合同确定。
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基本工资按月算。操作：1. 确认月薪总额和月计薪天数，计算日工资；2. 如有加班，按小时工资计算加班费；3. 确保工资按月支付，不拖欠。单位需制定合法工资制度，保障员工权益。