应支付一次性伤残再就业补助。依据《工伤保险条例》，工伤离职后再入职，若达伤残等级，公司需支付一次性就业补助金，否则可能影响工伤职工合法权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应支付补助。操作如下：1.确认工伤伤残等级，保留相关证据；2.与公司协商一次性伤残再就业补助；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付补助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保自身权益得到保障。