单位不提供工资明细违法，你可投诉或申请仲裁、诉讼。依据《劳动法》，单位拒不提供工资明细，属于侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理，可能影响你的权益保护和赔偿获取。
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单位不提供工资明细，应维权。具体操作：1.首先尝试与单位沟通，要求提供工资明细；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3.如投诉无果，申请劳动争议仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对单位不提供工资明细，你可选择投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试向单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。