教龄计算中通常不包括脱产进修的两年。分析说明：从法律的角度来看，教龄是指教师实际从事教学工作的连续累计时间。脱产进修期间，教师并未直接从事教学工作，因此这段时间不能计入教龄。这是符合教育部门和人事部门对于教龄计算的相关规定。提醒：如果因教龄计算问题影响到个人职称评定或待遇，且单位给出的解释不合理或缺乏法律依据，这可能构成对职工权益的侵害。此时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.查阅政策文件：教师应查阅国家或地方关于教龄计算的政策文件，特别是关于脱产进修期间是否计入教龄的相关规定。这是解决问题的法律依据。2.咨询相关部门：若政策文件不明确或存在争议，教师可咨询所在单位人事部门或当地教育部门，以获取更具体的指导和解释。3.根据单位规定处理：在明确政策文件和咨询相关部门后，教师应根据单位的具体规定和实际情况进行处理。若单位同意将脱产进修期间计入教龄，应明确计算方式和标准，并签订书面协议。若单位拒绝计入，且缺乏合理依据，教师可考虑通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，教师应保持冷静和理性，避免情绪化或冲动行为。同时，也应积极与单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
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常见处理方式：对于脱产进修期间是否计入教龄的问题，常见的处理方式包括查阅相关政策文件、咨询教育部门或人事部门、以及根据单位规定进行处理。选择建议：教师应首先查阅国家或地方关于教龄计算的政策文件，明确脱产进修是否计入教龄。若政策不明确，可咨询所在单位人事部门或当地教育部门。同时，也应考虑单位的具体规定和实际情况，选择最合适的处理方式。