国企辞职月底发放取暖费需视具体情况而定。依据《国税函文件》，取暖费属职工福利费，发放需合理且符合当地规定。若不及时处理，可能引发劳动争议，影响企业形象及员工权益。
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国企辞职取暖费问题，应这样处理：首先与国企人事沟通，明确取暖费发放规定；若规定不合理，可提出异议并协商；协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；同时保留证据，以备不时之需。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理国企辞职月底发放取暖费问题，常见方式有协商、调解和仲裁。首先应与国企沟通协商；协商不成可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。