您被辞退可依法争取经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退争补偿，应：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理要求；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；4.如需，可诉诸法院。
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被辞退后，常见处理方式是协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，不成则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。