不可抗拒因素通常不涵盖公司倒闭。依据《劳动法》等，公司倒闭非拒绝仲裁理由，劳动者仍可通过仲裁维权。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能引发更大社会矛盾。
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公司倒闭不影响维权。操作如下：1.确认劳动关系及欠薪等证据；2.向劳动仲裁委提起仲裁，说明情况并提交证据；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，由法院裁决。
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公司倒闭情况下，劳动者可通过仲裁等法律途径维权。选择处理方式时，应考虑效率与公正，仲裁通常较快且专业，适合多数劳动争议；诉讼则适用于复杂或仲裁不服的情况。