职务侵占罪适用于民营公司。依据《刑法》规定，职务侵占罪针对公司、企业人员，民营公司人员符合此主体要求。若不及时处理，可能导致公司财产重大损失，影响公司运营。
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处理职务侵占罪常见方式有报警、内部调查及协商。选择时需考虑证据充分性、影响程度及内部规范。若证据确凿，应优先报警；若影响较小，可尝试内部处理或协商。
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职务侵占罪可处理。具体操作：1. 收集证据，如账目、监控等；2. 报警，向警方提供详细资料；3. 内部调查，了解事情全貌；4. 若涉及金额小，可尝试与当事人协商赔偿；5. 必要时，寻求法律途径解决，维护公司权益。