是否影响您装修需视具体情况。依据《合同法》，责任认定以合同为依据，若事故因您直接雇佣的工人导致，您需赔偿；若为承包方责任，则由其承担。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理方式需根据合同关系确定。若为雇佣关系，需与受害者协商赔偿；若为承揽关系，应要求装修公司处理。选择方式时，需明确合同类型及责任归属。
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视合同而定。雇佣关系下，应立即救治伤者，协商赔偿；承揽关系时，督促装修公司处理。具体操作：1. 确认事故责任方；2. 与责任方沟通协商；3. 如有必要，寻求法律援助。