员工离职当月，社保由公司负责交纳。依据《劳动法》，劳动者离职当月，用人单位需依法缴纳社保。《社会保险法》规定，未依法缴社保的，将面临法律责任。若公司未依法缴纳，将影响员工社保权益，且公司可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职当月社保公司交。操作如下：1.确认离职具体时间，了解公司社保缴纳政策。2.与公司人事或财务部门沟通，确保离职当月社保正常缴纳。3.如发现公司未按规定缴纳，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于离职社保交纳问题，常见处理方式为：首先确认离职具体时间，然后与公司人事沟通确保当月社保缴纳无误。法律依据为《劳动法》，若公司拒绝缴纳，劳动者可向劳动监察部门投诉。处理时，应考虑离职时间与社保缴纳规定的匹配，确保自身权益不受损。