拖欠45个月工资，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等规定，长期拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者生活，可能导致经济困难、信用受损等严重后果。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，无果后依次考虑调解、仲裁，对裁决不服再提起诉讼，以确保权益得到保障。
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拖欠工资可依法追讨。操作如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向法院起诉；5. 同时可向劳动行政部门投诉，请求查处。