包工头多报工资属于欺诈行为。依据《劳动法》等相关法律，多报工资是骗取公司财产，可能构成欺诈。若不及时处理，将影响公司财务准确，并可能导致法律纠纷和财务损失。
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处理包工头多报工资，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与包工头协商，无果后再向劳动局举报或申请劳动仲裁，最后可考虑向人民法院起诉。
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包工头多报工资需处理。操作如下：1. 与包工头沟通，核实工资数额；2. 若沟通无果，收集证据向劳动局举报；3. 劳动局无法解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，向法院起诉，要求赔偿并追究法律责任。