未收到盖章劳动合同，可要求单位提供。依据《劳动合同法》，未签书面合同视为未签订，但已工作可要求双倍工资。不及时处理可能影响权益保护及工资获取。
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未收盖章合同，应：1.与HR或负责人沟通，要求提供盖章版；2.若沟通无果，保留工作证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁期间继续正常工作，避免影响劳动关系。
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常见处理方式为与单位沟通要求盖章或重新签订，或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时，建议先沟通协商，无果后再考虑仲裁途径。