应聘驾驶员配送不应交押金。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。若交押金，可能面临押金不退、权益受损的风险，用人单位还可能受到劳动行政部门的处罚。
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应聘时遇要求交押金，应拒绝并举报。处理方式有：直接拒绝、向劳动行政部门举报、寻求法律援助。选择时应根据具体情况，若押金数额大或用人单位态度强硬，建议直接举报并寻求法律援助。
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应聘不应交押金。具体操作：1. 遇要求交押金，明确拒绝并保留证据；2. 若已交，要求退还并记录交易信息；3. 向劳动行政部门举报，提供押金证据；4. 若权益受损，咨询律师并考虑起诉，要求赔偿。