交了工伤保险后，失业金不能继续领取。分析说明：根据我国《失业保险条例》规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业等条件。而工伤保险的缴纳意味着个人已与用人单位建立了劳动关系，即已重新就业，因此不符合失业金的领取条件。提醒：若发现在已缴纳工伤保险后仍能领取失业金的情况，可能是系统错误或违规操作，应及时向相关部门咨询并纠正。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式有两种：一是自行查询相关法律法规，明确自身权益；二是咨询专业法律人士，获取准确解答。选择建议：对于法律条款较为清晰、自身理解能力较强的情况，可自行查询并理解相关规定；若对法律条款存在疑问或理解困难，建议咨询专业法律人士，以获取更准确的解答和建议。
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具体操作：1.若已缴纳工伤保险但仍处于失业状态，应首先确认是否与用人单位建立了正式的劳动关系。若未建立劳动关系，可继续领取失业金；若已建立劳动关系，则不符合失业金的领取条件，应停止领取。2.若对失业金的领取条件存在疑问，可通过查询《失业保险条例》等相关法律法规，明确自身是否符合领取条件。3.若在查询过程中发现自身权益受到侵害，如被错误停发失业金或违规发放失业金等，应及时向当地劳动监察部门或社保经办机构反映情况，并寻求法律帮助。4.在处理此类问题时，应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。