合同未到期被无理由解雇，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司无理由解雇员工需承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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被无理由解雇，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。