会发工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得报酬权，用人单位应支付实际工作天数工资，不支付违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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应发工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求按实际工作天数支付工资；2.如遭拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动仲裁部门投诉，维护自身权益；4.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
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可要求发工资或协商解决。选择方式需考虑实际情况，如证据充分可直接要求支付，证据不足可先协商再决定。