公司破产员工工资未发可申请劳动仲裁或破产清算。依据《企业破产法》，破产清偿首先支付员工工资等。不及时处理，员工权益将受损，可能引发社会不稳定。
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公司破产员工工资问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或参与破产清算。选择时，若公司资不抵债，破产清算更直接；若希望快速解决，劳动仲裁可能更高效。
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公司破产工资未发，应对如下：1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出，要求支付工资。2. 参与破产清算：作为债权人申报债权，按清偿顺序获偿。3. 寻求政府援助：若公司无力支付，可请求政府相关部门介入协调。