工伤期间年终奖金不能扣。依据《工伤保险条例》，工伤治疗和修养期间原工资福利待遇不变，包括年终奖金，扣发可能违法并影响员工权益。
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工伤期间年终奖金问题，法律上应全额发放。处理方式需根据劳动合同和单位规章制度确定，明确年终奖金为劳动报酬一部分的，必须发放；未明确的，也应按惯例或公平原则处理。
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工伤年终奖应发。操作：1. 查阅劳动合同和单位规定，确认年终奖金性质；2. 若属劳动报酬，直接要求发放；3. 若规定不明，与单位沟通，依据惯例或法律原则争取；4. 遇阻可申请劳动仲裁或咨询律师。