没有签劳动合同，可要求单位补签并支付双倍工资。若单位一直不签，根据《劳动合同法》，你可通过调解、举报、仲裁等方式维权，不及时处理可能影响你双倍工资的赔偿。
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未签劳动合同可维权。处理方式依情况而定：若仍在职，先与单位沟通补签；若已离职，则考虑举报或仲裁。
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没签劳动合同的常见处理方式有：与单位协商补签、向劳动局举报、申请劳动仲裁。你应先与单位沟通协商补签合同；若单位拒绝，则可选择向劳动局举报或申请仲裁，以便更好维护自己合法权益。