劳动仲裁不受理欠薪案，可依法向法院起诉。
依据《劳动争议调解仲裁法》等规定，若劳动仲裁不受理且持有工资欠条，或调解协议不履行，可按普通民事纠纷向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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欠薪劳动仲裁不受理，可选择诉讼或再申请仲裁。
若劳动仲裁不受理，可直接向法院提起诉讼，或尝试再次申请劳动仲裁，并考虑寻求法律援助以确保权益。选择需根据具体情况和证据情况决定。
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欠薪仲裁不受理，可起诉。
操作如下：1. 确认劳动仲裁不受理原因，并收集工资欠条等证据；2. 若符合起诉条件，向法院提交起诉状及证据；3. 法院受理并审理，等待判决；4. 如判决有利，可申请执行；5. 若不符起诉条件，考虑再次申请仲裁或寻求其他途径。