辞职信需明确表示离职意愿，可依法书写。写辞职信时，应明确表达离职意愿，根据《劳动合同法》，劳动者有权单方面解除劳动合同。《劳动合同法》保障了劳动者的辞职权，未及时行使可能面临权益受损，如单位拖延办理离职等。
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辞职信需明确离职。具体操作：1.开头表明辞职意图；2.说明辞职原因及最后工作日期；3.表达希望单位配合办理离职手续；4.结尾可提及如单位有违法情形，将保留法律追责权利。不同情况下，可调整辞职理由及是否提及经济补偿等。
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辞职信常见处理方式为书面提出并说明离职原因及时间。写辞职信时，应简洁明了地阐述离职原因和离职时间，法律依据为《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。根据实际情况选择是否提及要求经济补偿。