工期未结束工资被扣，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位不得无故克扣工资，否则劳动者有权采取法律手段追讨，严重情况可能导致单位面临法律处罚及赔偿。
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工资被扣，这样处理：1.先与单位协商，明确扣款原因及依据，要求合理解释。2.协商无果，可向基层调解组织申请调解，或直接向法院申请支付令。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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工资被扣常见处理方式有：协商、支付令、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，协商不成可先尝试调解，仍无法解决则申请仲裁，必要时提起诉讼。