单位开除保洁员工需按法定补偿。依据《劳动合同法》，单位解雇需按工作年限补偿，每满一年支付一月工资。不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位开除需补偿。操作：1.与单位协商，按工作年限计算补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可诉诸法院。
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单位开除保洁员工，常见处理方式是协商补偿或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商补偿；若无法协商，员工可申请劳动仲裁来维护权益。