对工伤期间公司未支付工资的情况，您可以向劳动行政部门进行投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如有未按时支付工资的行为，劳动行政部门有权责令其支付，并有可能要求支付赔偿金。为了保障您的权益，建议及时采取行动。
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关于工伤期间工资未支付的问题，您可以考虑向劳动行政部门提出投诉或选择仲裁途径。投诉可以快速引起行政部门的关注并可能得到及时解决；而仲裁则具有更强的法律效力，可以根据具体情况选择适合的方式维护自己的合法权益。
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遇到工伤期间公司不给工资的情况，您可以向劳动行政部门反映问题并寻求投诉途径，或者准备相关证据向仲裁委员会提出申请并启动仲裁程序。两种方式都可以帮助您维护自己的权益，请根据实际情况选择合适的途径。