针对公司欠缴社保的问题，如果你选择向劳动监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门将会对你的投诉进行调查。如果调查发现公司确实存在欠缴社保的行为，劳动监察部门会责令公司限期改正，并可能对公司进行罚款或其他行政处罚。此外，劳动监察部门还会监督公司补缴社保，以保障你的合法权益。因此，投诉到劳动监察部门是一个有效的维权途径。
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从法律角度看，公司欠缴社保对劳动者的影响主要体现在医疗费用无法报销、生育保险无法享受、养老保险待遇受损等方面。为维护自身权益，劳动者可以采取以下措施：
1. 及时向劳动监察部门或社保中心投诉；
2. 保存好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等；
3. 在仲裁或诉讼过程中，积极举证，要求公司赔偿因欠缴社保导致的损失。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以选择以下途径解决公司欠缴社保的问题：
1. 直接与公司进行协商，要求公司补缴社保；
2. 如果协商无果，可以向社保中心反映情况，请求协助处理；
3. 对于因欠缴社保导致的损失，可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司赔偿。