针对手指受伤而公司不赔偿的情况，核心问题在于工伤认定与赔偿流程的处理。员工应首先及时送医治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保个人权益不受损害。公司应当积极配合，否则可能影响公司形象和员工满意度。
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针对手指受伤不赔偿的问题，员工可以采取多种方式应对。首先，尝试与公司协商达成工伤赔偿协议；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仍无法解决，可以选择提起民事诉讼。在选择解决方式时，应综合考虑赔偿的合理性、处理效率和成本等因素。
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对于工作中手指受伤而公司拒绝赔偿的情况，员工应首先完成工伤认定。治疗稳定后，进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。根据鉴定结果，员工有权向单位和工伤保险部门申请相应的待遇。若单位拒不支付，员工可以依据相关法律法规，通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。